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广西南宁市劳动合同书下载，南宁市检查劳动合同签订情况南宁政务信息网为维护广大劳动者的合法权益，切实提高劳动合同签订率，近日，南宁市劳动保障监察支队组织市、城区两级劳动保障监察执法部门统一行动，开展对全市企业用人单位劳动合同和集体合同的签订情况进行执法大检查。据了解，当前南宁市企业劳动合同的签订情况不甚理想，有的用人单位用工不与劳动者签订劳动合同，主要表现在非公有制企业劳动合同签订率较低，特别是私营、有雇工的个体经济组织劳动合同签订率更低；有的企业劳动合同管理不规范，在劳动合同的签订、续订、终止、变更和解除过程中存在较大的随意性；有的企业不履行劳动合同，侵害职工合法权益现象较为严重，如一些劳动密集型企业不履行劳动合同规定的条款，随意延长工作时间，不落实加班报酬，由此引发劳资双方的争议和纠纷。在此次大检查行动中，劳动保障监察部门将对用人单位的职工人数、工资分配、劳动合同签订等情况进行认。
广西南宁市劳动合同书下载，如咨询涨工资、退休金等法律常识问题，建议去法律咨询版块或者快搜寻找答案，如还没解决，可免费拨打热线直接咨询律师。核心提示：在南宁，劳动者与用人单位签订劳动合同，一定要注意相关事项。下面法律快车编辑为您详细介绍南宁劳动合同该如何签订。在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害；劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中，避免用工单位的口头承诺，防止将来发生纠纷，因缺少证据而得不到法律有效的保护；详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人；劳动者姓名、住址和居民身份证号码；合同期限；工作。
广西南宁市劳动合同书下载，你好，朱华律师：我在单位连续工作年，没有签定无固定劳动合同属固定合同。一次合同自年月年月，在年月我因病请病假治疗，在年月法定治疗期满后，单位以书面通知终止合同后我要求签无固定期合同单位拒签，单位只给个月的工资补偿是否合法，我的工作时间是年，加上一个月的代通知应该是个月，单位解释从年新劳动法实施时间算起，请问单位这样是否合法，如不合法我应该得到多少年的补偿。年的界限只是在劳动合同法生效后，前后的补偿标准的不同而已，具体赔偿年限还是差不多的，仍应按年算。
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