求完整财务制度适合于砂石厂的，成本核算一般包含直接材料费、直接人工费、制造费用砂石厂的开办需要办理开采证，投产后直接利用天然的资源加工生产得以销售，如此的话砂、石的成本是否只包含人工费和制造费用，不包括材料费！另外，可否将材料费理解为办理开采证支付的相关费用。账务处理：办理开采证，借：长期待摊费用矿石开采证贷：现金成本核算，借：生产成本直接材料费（矿石开采费，根据受益期分摊）直接人工费制造费用贷：长期待摊费用矿石开采证应付职工薪酬请问我的理解正确与否，望各位朋友多多指教！希望有砂石厂账务处理经验的朋友不吝赐教，能说说砂石厂账务处理涉及的会计科目及好的账务处理方法！多谢各位咯。
求完整财务制度适合于砂石厂的，；？我才刚毕业，现在在一家砂石厂做会计，但是这行业也太偏门了，学校里学的在这里根本不够用。做起来好吃力。（!/；情况是这样的：生产是承包给承包商的，原料有两个外面采购石头和承包商自己开采石头。承包费用是按照承包商生产的数量来计算。用承包商开采的原料生产是元/立方，外面采购原料是元/立方。但是由于产品生产之后无法核算库存商品，所以是根据销售量来核算的。所以没有设置“库存商品”科目。；我是这样处理成本业务的，/外面采购的原料借：原材料石头粒原材料运费贷：应付账款（因为采购的时候都是直接运过来直接投入生产的，有核算车数和重量。所以没设置“材料采购”科目）p；：结转采购的原料的成本借：主营业务成本贷：原材料石头粒原材料运费；；p付给承包商的费用借：主营业务成本（生产数量生产数量）？；贷：银行存款（包含承包商提供的原料费和加工费），做收入的时候借：银。
求完整财务制度适合于砂石厂的，一个正规的砂石企业应该有一个号的管理制度，怎么样的制度才算好呢？一：上下班有准却的上下班时间，休息时间。让工人得到满足，不能为了多挣一点钱让工人要工作更多的时间，让员工得到好的休息，员工才能体会到老板的诚心，才会努力的为砂石厂工作。二.奖罚制度：员工上班迟到、矿工改如何处理，一个企业员工上班迟到、矿工都是不可避免的，老板要根据实际情况来定制一套奖罚管理制度。三：薪酬福利原则，公司的薪酬原则是提供在同行业中具有竞争力的薪酬水平，即员工的薪酬将保持在同行业人力资源市场的平均水平以上。基于公平对待每位员工的原则，根据员工所相应承担的责任和对公司的贡献，以及员工的业绩表现，来确定每位员工的薪酬级别。公司按照按劳取酬、多劳多得的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限等情况综合考虑其薪酬、福利的调整。四：奖金计划，公司所有正式员工均有资格享受公。