印尼资源法律，近日，印尼人力资源与移民部发布法规，严格限制合约劳工与外包制度。该法规加深了对本地劳工的保护，推升印尼相关产业特别是劳动密集型加工制造业用工成本，影响印尼对包括中国投资在内的外资的吸引力。一、有关情况印尼人力资源与移民部部长穆海敏介绍，已签署了限制合约劳工与外包制度的法规，经印尼司法与人权部批准后即生效执行。根据该法规，所有印尼公司不能在核心业务中采用合约劳工与外包制度，现有核心业务中的外包劳工必须在六个月内转为正式员工。公司从第三方机构外包劳工从事核心业务的作法今后将被严格禁止。外包劳工也于保洁、保安、司机、矿区附属服务、餐饮等五种临时性工作岗位，同时外包劳工工资至少要达到普通工人工资标准的。公司应依照劳动法规保障包括外包劳工在内所有雇员正常的薪酬、津贴、年假和奖金。印尼工会联盟等组织对此表示欢迎。该联盟主席赛义德表示，新法规对于改善印尼。
印尼资源法律，富士康拟在印尼投亿美元富士康科技集团高层多次和印度尼西亚政府进行磋商，富士康对投资印度尼西亚表示出浓厚兴趣。记者昨日了解到，在未来的至年，富士康在印度尼西亚投资亿至亿美元。在印尼的万个业岗位，将意味着印尼的规模将与富士康在中国的业务大致相当。详细发布关键字：印尼富士康投资。
印尼资源法律，目录章绪论节印度尼西亚概况第二节印度尼西亚的现行产业政策第二章印度尼西亚法律制度简介节印度尼西亚法的渊源、法律体系和效力等级第二节印度尼西亚的宪法和地方政府法第三节印度尼西亚基本法律制度第三章印度尼西亚的投资贸易环境及中国境外投资贸易法律规定节印度尼西亚的投资贸易环境第二节中国境外投资贸易法律规定第三节保护境外投资的国际机构第四章印度尼西亚的投资法节概述第二节印度尼西亚投资法律实务第五章印度尼西亚的自然资源法节概述第二节石油和天然气法第三节矿产资源法第六章印度尼西亚的公司法节概述第二节国有公司法第三节其他类型的公司法第七章印度尼西亚的劳动法节概述第二节劳动关系的建立和劳动合同的订立第三节保障劳动者权益的有关制度第四节劳动保护、工资和福利第五节劳动时间、休息休假第六节工资、福利和社会保障第七节业务培训和实习第八节劳动力安置服务。
印尼资源法律，金融界港股讯据港媒报道，国际资源昨表示，集团已完成位于印尼北苏门答腊金银矿项目地区中，矿区的主要钻探，并估算该矿区的矿产资源为万盎司黄金及万盎司白银。集团指，该矿区将会进行加密补勘，提升资源类别，以便将该区的资源量并入矿石储量及采矿计划。集团指出，钻探项目下一步统会集中在勘探区。
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